Profielschets Raad van Commissarissen
(portefeuille financiën)
De Raad van Commissarissen houdt bij haar werkzaamheden altijd het belang van de organisatie en haar maatschappelijke doelstellingen voor ogen. Daarbij worden de behoeften en wensen van belanghebbenden en andere betrokkenen zorgvuldig afgewogen. De Raad bestaat uit drie leden en de zittingstermijn is vier jaar, met de mogelijkheid tot één verlenging.
Sportbedrijf Almelo is de verbindende partij en kennispartner op het gebied van sport, bewegen en gezondheid in Almelo. Met een team van meer dan 65 collega’s zet Sportbedrijf Almelo zich elke dag in voor een actieve en gezonde gemeenschap. Van jong tot oud, ze zorgen ervoor dat iedereen de kans krijgt om te bewegen en gezond te blijven, met activiteiten variërend van zwemlessen tot wandelprojecten.
Taken:
- Het uitoefenen van integraal toezicht op het (financiële) beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen Sportbedrijf Almelo.
- Het bijdragen aan de kwaliteitsborging, continuïteit en verbetering van de organisatie, passend bij de dynamische omgeving van Sportbedrijf Almelo.
- Het beoordelen van bestuursbesluiten op basis van consistentie en een zorgvuldige belangenafweging.
- Het adviseren van de bestuurder, zowel op verzoek als proactief, over verschillende beleidsaspecten, altijd vanuit een onafhankelijke en creatief-kritische visie.
- Het vervullen van de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder.
Functie-eisen:
- Heeft een passie voor Sport & Gezondheid.
- Heeft kennis van of affiniteit met de Almelose gemeenschap en voelt zich betrokken bij de ontwikkelingen in de gemeente Almelo.
- Stelt zich integer, onafhankelijk en positief-kritisch op, en weet het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand te bewaren.
- Beschikt over bestuurlijke ervaring.
- Beschikt over financiële kennis en inzicht, zodat hij of zij de directeur-bestuurder effectief kan adviseren en ondersteunen op financieel gebied. En is daarnaast deskundig op HRM-gebied.
- Heeft affiniteit met strategische vraagstukken.
- Is in staat om situaties, problemen en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en belangen goed te analyseren.
- Durft een eigen mening te geven, door te vragen en zich niet op de vlakte te houden. Heeft geen moeite om zaken ter discussie te stellen en vraagt om verduidelijking wanneer iets niet duidelijk is.
- Is proactief en in staat om eigen opvattingen en oordelen in te brengen, en zorgt voor open communicatie en gezamenlijke besluitvorming in teamverband.
- Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
Pluriforme samenstelling
De gemeente Almelo, als aandeelhouder van Sportbedrijf Almelo, hecht veel waarde aan professioneel en integraal toezicht. De leden van de Raad beschikken over verschillende achtergronden, deskundigheid en ervaring, waardoor ze optimaal gebruik kunnen maken van elkaars kwaliteiten. De Raad is zo samengesteld dat alle benodigde expertise aanwezig is om de strategische, bestuurlijke en inhoudelijke processen binnen Sportbedrijf Almelo goed te kunnen beoordelen en mee te wegen.
Onafhankelijkheid
Om schijn van partijdigheid te voorkomen, mogen leden van de Raad van Commissarissen geen actieve (bestuurs)functie of nevenactiviteiten vervullen bij Almelose sportverenigingen. Daarnaast mag er geen sprake zijn van onverenigbaarheid tussen de rol van commissaris en de functie die iemand zakelijk of in dienstverband uitoefent.
Overlegmomenten
Leden van de Raad van Commissarissen maken voldoende tijd vrij voor overlegmomenten. Het volgende is een schatting van het tijdsbeslag:
- 5 tot 7 vergaderingen per jaar, met ongeveer 4 uur per vergadering, inclusief voorbereiding.
- Jaarlijks evaluatiegesprek tussen de Raad en de directeur-bestuurder, geleid door de voorzitter en één lid (ongeveer 2 uur).
- Enkele keren per jaar voor representatieve taken en eventueel een interne of externe inspiratie-dag (ongeveer 8 uur).